Arama

G- 20 (Gelişmiş 20 Ülke) bünyesinde çalışan B-20 (Business – 20) İstihdam Görev Gücü toplantısı 21 Şubat 2013 tarihinde Moskova'da gerçekleştirildi. 2013 yılında Rusya Dönem Başkanlığı'nda yürütülen çalışmalar kapsamında, Eylül ayında düzenlenecek G20 Zirvesi'ne sunulmak üzere işveren kesiminin iş yaratma ve insan sermayesine yatırım konusundaki görüşlerini oluşturacak B20 Görev Gücü çalışmalarına başladı. Rus Sanayici ve İşadamları Birliği (RSPP) tarafından ev sahipliği yapılan toplantıda, B20 ülkelerinin işveren kesimini, TİSK Dışİlişkiler Komisyonu Üyesi ve Santa Farma İlaç San. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Erol Kiresepi ve RSPP Başkan Yardımcısı David Iakobachvili temsil etti. Sn. Kiresepi konuşmasında, istihdam konusunda yaşanmakta olan problemlerin Küresel Kriz'den çok daha önceye dayandığını ve işgücü piyasalarının uzun dönemli yapısal sorunlarından beslendiğini vurgulayarak, günümüzde tüm aktörlerin ve özellikle hükümetlerin, Krizi bir fırsat olarak algılaması ve kangren olmuş bu yapısal sorunları çözmek için irade ortaya koyması gerektiğini ifade etti. G20 Hükümetlerinin göstereceği kararlı tutumların hem işletmeler hem de çalışanlar açısından daha dinamik bir işgücü piyasasının yaratılmasına katkı sağlayacağını ifade eden Sn. Kiresepi, istihdamın ve büyümenin de bu yolla artırılacağını ifade etti. Sn. Kiresepi, G20 ülkeleri arasında işgücü piyasalarının yapısı, sosyal koruma sistemleri, eğitim sistemi ve hatta sosyo-kültürel yapı da dahil olmak üzere sosyal yapılar arasında önemli farklılıklar bulunduğunu ancak söz konusu farklılıkların fırsata çevrilebileceğini belirtti. "Herkese uyan tek bir ölçü bulunmamaktadır" yaklaşımının tüm kesimler tarafından benimsenmesinin, söz konusu fırsatın yaratılmasında anahtar olduğunu vurgulayan Sn. Kiresepi, istihdamı olumsuz etkileyecek politikalardan kaçınmak üzere, Çalışma Bakanları ve Maliye Bakanları arasında kurulacak sıkı işbirliğinin öneminin altını çizdi. Getirilecek her türlü yeni düzenlemenin, istihdama olası etkilerinin önceden analiz edilmesinin önemini belirten Sn. Kiresepi, "G20 İstihdam Görev Gücü"nü Hükümetlere bu konuda rehberlik etmeye çağırdı. Sn. Kiresepi, G20 tarafından ortaya konulan karar ve tavsiyelerin takipçisi olunması ve alınan kararların Hükümetler tarafından iş yaratma ve iş yapmayı kolaylaştırıcı stratejilere dönüştürülmesi gerektiğini vurguladı. Bu çerçevede, işveren kesiminin "G20 İstihdam Görev Gücü"nü reformların tetikçisi olarak görmek istediğini belirtti. Öte yandan, daha iyi eğitim ve öğretim sistemlerinin geliştirilmesi yoluyla teknik gelişme, yenilikçilik ve küreselleşmenin getirdiği olumlu etkilerden daha fazla faydalanılmasının mümkün olacağını vurguladı. Sn. Kiresepi, işletmelerin yeni işler yaratmasına, dolayısıyla işsizler için işgücü piyasasındaki olasılıkların artırılmasına olanak sağlamak üzere açık ve dinamik işgücü piyasalarının yaratılmasına öncelik verilmesi gerektiğini ifade etti. Yoksulları, yoksulluk çıkmazında hapsedecek uygulamalardan ve bakış açılarından uzaklaşarak, kişileri işgücü piyasasına yönlendirecek uygulamalara ağırlık verilmesi gerektiğini ifade eden Sn. Kiresepi, bu çerçevede; • eğitim sistemlerinin kalitesinin yükseltilmesinin, • yaşam boyu öğrenme ve mesleki yeterlilik sistemlerinin oluşturulması yoluyla beceri eksikliklerinin giderilmesinin, • işgücü piyasasına dahil olmanın çeşitli ve farklı yöntemlerinden bütünüyle yararlanılmasının, • ulusal yeniden dağıtım mekanizmalarının, bireyleri kamuya yahut diğer aktörelere bağımlı kılan uygulamalardan uzaklaşılacak biçimde düzenlenmesinin, • girişimciliğin ve yenilikçiliğin özellikle gençler açısından teşvik edilmesinin, • yeni işletmelerin ve yeni iş yapma biçimlerinin yaratılması için yeni teknolojilere yatırımların öncelik olarak belirlenmesinin, • bu çerçevede bir taraftan mevcut işletmelerin yeni teknoloji kullanımları desteklenirken, diğer taraftan ileri teknoloji kullanan yeni işletmelerin yaratılmasının teşvik edilmesinin, • işletmeler üzerindeki ağır bürokratik yüklerin azaltılmasının, • G20 ülkeleri arasında becerilerin uyumlaştırılması için çalışmalar yürütülmesinin önemle altını çizdi. Sn. Kiresepi, reformların başarısının ancak güvenilir istatistiki verilere dayalı biçimde ölçülebileceğini ifade ederek, "G20 İstihdam Görev Gücü"nü ülkelere karşılaştırılabilir ve güvenilir ver tabanları yaratılması konusunda rehberlik etmeye çağırdı.